ЄС погодився спростити правила працевлаштування в 2024 році

ЄС вносить революційні зміни в правила працевлаштування для громадян третіх країн, надаючи унікальні можливості для туристів і жителів. Попередня угода між Іспанією та Європейським парламентом відкриває нові перспективи для тих, хто мріє про роботу і життя в країнах ЄС.

Ця угода, спрямована на спрощення процедур, надасть можливість громадянам третіх країн подавати одночасні заяви на дозвіл на роботу і вид на проживання. Бюрократичні бар'єри знижуються, що робить процес доступним і привабливим для міжнародних талантів.

Нове законодавство визначить процедуру подачі заявок і встановить загальні права для працівників з третіх країн. Тепер країни ЄС будуть регулювати кількість і тип працівників з третіх країн на своєму ринку праці, що надає більше гнучкості і можливостей для залучення талантів.

Згідно з угодою, рішення про видачу єдиного дозволу має бути прийнято протягом трьох місяців після отримання повної заявки. Це швидке рішення сприяє залученню іноземних працівників і створює сприятливі умови для їх працевлаштування в країнах ЄС.

Володарі єдиного дозволу отримають не тільки право на роботу, але і можливість вільного вибору роботодавця. Це посилює позицію працівників третіх країн і надає їм більше гнучкості в трудових відносинах.

Важливо відзначити, що ці зміни приходять у відповідь на потребу в оновленні діючої Директиви про єдиний дозвіл, яка була прийнята в 2011 році. Пакет "навички та таланти", впровадження якого запропоновано у квітні 2022 року, спрямований на усунення недоліків у системі легальної міграції та залучення необхідних кадрів до ЄС.

Ця угода відкриває нові горизонти для туристів і жителів, надаючи унікальні можливості для працевлаштування та життя в країнах ЄС. Спрощення процесів і захист прав працівників - важливий крок у створенні більш справедливої системи трудової міграції.